Notre expertise
Ressources Humaines
& Paie

Des bulletins de paie précis, conformes aux lois et réglementations en vigueur et émis à temps pour garantir la satisfaction des employés et la conformité légale.

La garantie que les paiements en matière de charges sociales soient effectués à temps et avec précision en prenant en compte les réglementations spécifiques.

Déclaration d'embauche, contrats de travail, affiliations aux organismes sociaux. Ces documents doivent être correctement remplis, signés et archivés pour éviter tout problème juridique ou administratif.

Les tableaux de bord sont des outils essentiels pour les entreprises afin de visualiser les données de paie clés tel que l'évolution des rémunérations et des charges sociales.

L'assurance de respecter les délais et les obligations légales en matière de déclarations sociales et de paiement des cotisations sociales.

Aspect important pour planifier les ressources en fonction des absences prévues, de calculer les droits aux congés payés, et de respecter les obligations légales (congés maladie, maternité/paternité…)

Sur des logiciels RH ou sur des techniques de paie.
Pour assurer une gestion efficace de la paie et des ressources humaines au sein de votre entreprise, je peux former vos salariés sur des logiciels RH ou sur des techniques de paie.

Conseils juridiques sur les lois et réglementations en matière de droit social pour aider les entreprises à respecter les obligations légales pour la paie et les ressources humaines.

De la gestion des contrats de travail à la tenue des dossiers du personnel, en passant par le suivi des absences et des congés...

Comprendre les besoins de l'entreprise et mettre en place des procédures sur mesure pour la gestion des absences et des congés, la gestion des contrats de travail, la gestion des évaluations des performances…